چارت سازمانی:

همانطور که می دانید فایده ی اصلی استفاده از چارت سازمانی این است که به شما این امکان را می دهد که ساختارهای سازمانی پیچیده را به شکلی بصری و سر راست نمایش دهید و سپس به راحتی با آنها ارتباط برقرار کنید.چارت های سازمانی می توانند ساختار گزارش دهی درون سازمان را نشان بدهند، در نتیجه به افراد کمک می کنند تا بدانند که برای مطرح کردن یک مسئله باید به چه کسی رجوع کنند. این موضوع به ویژه زمانی که سازمان شما بزرگ یا پیچیده و شامل بخش ها، دپارتمان ها یا نواحی مختلف است، مفید است. یک چارت سازمانی همچنین میتواند ابزار مناسبی برای شروع به کار کارمندان جدید باشد، شما می توانید از چارت سازمان برای نشان دادن کارکرد سازمان به نیروهای جدید استفاده کنید، در نتیجه آنها می توانند بفهمند که با چه کسانی کار میکند و به چه کسی باید گزارش بدهند. یک چارت سازمانی شما را در برنامه ریزی و مدیریت کمک شایانی می کند مثلا به شما کمک می کند تا برای تخصیص منابع یا ترسیم پروژ ه های آینده، تصمیم گیری کنید. چرا که به شما این امکان را می دهند که بتوانید چگونگی پیوستگی ساختار سازمان تان را تصور کنید.